店长激励员工的话语
怎样激励店面导购？
怎样激励店面导购？
首先要看年龄，如果是年轻人，都急着用钱，比如谈个恋爱，需要买礼物，需要给女朋友买个手机。对于急着花钱的年青人，应当以短期激励为主，实行超额奖励，完成的目标越高，给予的奖励越多。一点点的小奖励起不了激励效果。
对于有一定积蓄，一定年纪的，有定才能的人，可以考虑远期激励。比如任务完成的好，可给予店面一定比例的分红股份。这方面喜家的“358模式可以借鉴一下。
做的好的可以给予3的干股，培养一名店长的给予5的银股，培养5名以上店长的，每家店可给8的银股，培训10名以上店长的，可给予20的银股。
激励方式多种多样，找到适合自己的就可以。
如果缺乏相应的知识，可以直接找我们的团队，欢迎关注“股权律师郭富。
店长说好好努力该怎么回复？
可以直接回复：好的，店长，非常感谢店长对我的鼓励，我一定会让自己好好努力，我觉得只有努力才能给自己的人生更多的成就，我一定会为店铺带来更多的效益。
鼓励店长做好业绩的一些话？
店长，我希望你们能够把这个业绩做得更好一些，这样才能够把我们店的工作完成的更加出色，感谢店长对我们的肯定，希望店长能够把业绩做得更加出色，取得更好的成绩，感谢店长对我们的信任，希望我们在店长的带领下，把我们店的工作完成的更加出色，更加出色的
店长会应该怎么开？
公布销售状况，肯定成绩，鼓励员工，把还存在问题点谈出来，告诉员工人为的错误不能犯第二次。
把会开成一个号召会，动员会。简洁易懂，在开会之前，最好来一次征集意见，让员工充分发表意见，把想说的写出来，这样你就掌握了员工的思想，在开店长会时，重点的做一些解答。
做好本职树榜样店长应该怎么做？
1、店长/店长是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让员工高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒6、用自己的热情引燃员工的热情
7、你们干不了的，让我来
8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
9、在员工当中树立起榜样人物要有目标的激励：激发员工不断前进的欲望。人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。店长通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。