单位不给开离职证明怎么处理
事业单位离职后，不给档案怎么办理？
事业单位离职后，不给档案怎么办理？
一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。
首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
单位不给开同意报考证明怎么办？
这要看有无和单位签合同，如果签合同了尚未到期。如果单位执意不开证明，那一旦被录用走人，单位肯定会收违约金。这个并不鲜见。
招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。
今年报考的单位在公布面试名单后，领面试准考证时就要出具单位同意的证明。
如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。你有一个好处，档案不在现单位，这样方便多了。
一般来说单位是不应该这样的。单位这样的话，是为了本身利益着想，不想人才外流，但他却阻碍了你的发展。最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。当然，一般是不需要单位证明的，除了教师等一些特殊行业。我就是教师，你可以在报考时说自己已经辞职了，报了，考了有把握的话，就辞职。没有靠上，也不会在有人管你的了。当然，一定要保密自己的考试行为，不要在同事间张扬。
为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明？
我们公司的员工辞职时都不能拿到失业保险金。因为公司不开这个证明。我老婆公司的员工正常辞职都可以来公司开证明去领取失业保险金，工作满一年就有一个月的失业保险金。我想知道。为什么公司不开这个证明？这里面和公司有什么利益关系？失业保险金不是政府付给我们的吗？
你的提问是：为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明。回答你这个问题前，咱们先看看领取失业保险金的条件有哪些。
领取失业保险金的条件有：1、失业前已按规定缴满一年的失业保险金；2、非本人意愿中断就业；3、已经按照规定办理了失业登记，并且有求职的意愿。（法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条）。
困你辞职不符合“非本人意愿中断就业”这个领取失业保险金的条件，所以单位不能给你开具领取失业保险金的证明。
自己提出辞工，单位是不开具《辞退证明》的，员工也就无法领取失业保险金。
领取失业救济金需要单位开具《辞退证明》，才可以领取。不是单位辞退员工，单位是不开的。
供参考