不投简历直接去面试方法可行吗
拒绝过Hr再投简历合适吗？
拒绝过Hr再投简历合适吗？
不论是站在hr还是求职者的立场，一般情况下个人觉得没什么不合适，但也要综合分析各方面因素再做判断。
基本的想法
只要是自己觉得岗位合适，想要争取，就要抓住一切机会做出最大的努力，努力了即使没有成功也不会后悔。
之前拒绝的理由很关键
之前拒绝对方的理由如果是根本性的，比如不认同企业文化等没法反转说自己改变了之前的看法的，再投就不太合适了，尤其是管理岗位。你总不能360度改变说辞，这给人感觉很不好。
对方对你的印象是什么
其实对方对你的印象是起决定性作用的。例如你们之间沟通的非常愉快，只是很遗憾由于一些问题最终没能达成一致，但是这将成为日后再联系的很好的基础。
就我个人经验而言，对于有着良好印象的候选人当我有岗位需求时还是会主动再次致电联系的。
你可能没想到的情况
如果时间间隔了很久，很有可能对方hr已经换人了，你还在纠结对方记得你曾经的拒绝，不敢再投简历，岂不是会错失机会。
有一些基础性岗位，例如对方电话联系你，你当时由于时间不合适拒绝了面试，那完全没必要担心，再投简历吧。除非你有很特别的表达给对方留下深刻印象，否则对方很可能已经不记得你是谁了。
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看是做什么职位的，因为对于一个合格HR来说，不会放任任何一个人才。如果是什么底层职位就换一家公司吧。
估计要过一段时间，有些hr有印象，一般会列入黑名单。时间最好隔个半年以上。在投简历。
面试通过了没去，现在投简历还可能有面试机会吗？
求职本来就是双向选择！所以双方平等，互相尊重！ 投简历的时候为什么不了解清楚用人单位的信息，面试通过了又找理由，你这是对用人单位的不尊重，更是对其他求职者的不尊重，也许这个工作对于需要工作的求职者有特殊的意义
如果我是用人单位，我不会用你
不在boss直聘上邀约面试好不好？
应该是不太好。
因为在boss直聘上往往是可以邀约面试的，你如果不愿意在这上面面试的话，你又何必在这上面投递简历呢？你既然在这上面徒弟上完了简历之后，那么就应该参加对方邀请的面试活动，通过面试才能够相互认识一下，了解一下，才能够找到自己合适的工作。