为什么不能太拼命的工作
在职场上，为什么有些人争气、努力和拼命都没用呢？
在职场上，为什么有些人争气、努力和拼命都没用呢？
努力在任何时刻都是有用的，让你产生“努力没有用”的错觉的，是你还没有找到要你拼尽全力的方向。
《最重要的事只有一件》的作者加里·凯勒，他的公司曾一度陷入破产的境地。他不断从各个方面着手努力，公司的情况却越来越糟。
他去求助他的导师，导师对他说：“耶稣救赎世界只需要12个门徒，你只需要14个管理关键部门的重要人选。”
加里·凯勒听从导师的建议，整个公司就留了14个员工，各自打理重要事项。而且对每个人也只划定一个发展方向，用全力专注发展。没多久，他的公司经营得比以前更好了。
在回顾这一切的时候，加里·凯勒意识到了一件非常有趣的事：每次公司获得巨大成功的时候，都是只专注于一个方向的时候。这也是对“重要的事只有一件”的最好印证。
仔细想想，很多时候我们之所以“越努力越焦虑”，不是努力本身不对，而是我们没朝着一个方向用力。没有明确的方向，就找不到出路。
李开复在指导年轻创业者的时候，发现这些年轻人都很勤奋。但是现在最大的阻力是创业者很聪明，点子多，什么都想做。“
你又不是大公司，什么都想做，很容易什么都做不成，你要把一件事做好，在这个基础上做更大的事情。”也就是说，不被实现的想法都只是空想。
想法太多，行动力跟不上，就要一直面对期望与现实之间的鸿沟，陷入痛苦。不如就专注地做好一件事，有了成功的经验，再指导自己的下一个目标，实现螺旋式上升。
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如果同事一直干扰你的工作，你会怎么办？
怎么感觉像是来“炫美”有人喜欢你呢？哈哈哈~男女同事间出现你说的在这种动作，不同寻常呀，你觉得是干扰，她觉得是暗示，连主管都不好介入呢，一个有心栽花，一个无心成柳，不如凑一块好好那啥。。聊聊，看看是不是有什么误会，借坡下驴澄清一些“美丽的错误”不是挺好~