员工委屈离职了怎么挽留
提出离职，老板要挽留我，该怎么委婉的拒绝？
提出离职，老板要挽留我，该怎么委婉的拒绝？
用他完全不能达成的理由拒绝。
譬如：
1．我家里希望我回去，老板还能说让你父母搬过来。
2．想考公务员，进入事业单位，老板能改制不成。
3．要考研究生，老板能说在我公司读研。
提出辞职了，老板各种挽留，该怎么委婉又坚决的拒绝？
其实你就坚定的说一句：谢谢老板，但是我想了很久也想清楚了，确定要辞职。不管老板怎么说你就坚持这句话，老板没办法再想挽留你也只能放你走。也许可以考虑请老板吃顿饭，不能继续做上司下属做朋友也是不错的。
你身边要好的同事离职时，你要怎样调节好自己的心情？
题主你好，很高兴回答你的问题！
笔者在职场中，经历过多次离职，也见过身边许多同事离职，也批准过许多人的离职，整个心路历程历程可谓跌宕起伏，在这里我就分享一下我的心态调整方式。
平常心看待。铁打的营盘流水的兵，职场像兵营，职来职往属于正常。我印象最深刻的是第一次遇到“师傅”离职的时候，那种恐慌和无助记忆犹新。但是，随着越来越多的相识分别，慢慢的就接受了这种情况，平常心看待每个人的选择。尊重个人选择。有碰到过这种情况，你辛辛苦苦培养的下属，突然想不开要离职，结果你为了挽留他弄得脸红脖子粗，到头来之间的良好关系没了，人也没留住。这时候，我们应该尊重个人选择，我们认为“好的”，也仅仅是“我们认为”，对方所需要的才是他们“认为好的”。好聚好散。身边的某一些“敌人”离职，之前因为离职纠葛影响，导致关系不和，但是只要离开实际上就是相忘于江湖，好聚好散！
每个人都有自己的路要走，既然是朋友，就应该希望他越来越好，至于自己的心情，我们也有自己的路要走，学会放手，也是我们人生路上的必修课
没啥好调节的，记得当时第二份工，有个人和我关系还可以，但她离职也是没告诉我，我也几乎是最后知道。我就知道，人家压根没打算和你做朋友，只是你以为而已。至此，我就不太受同事影响，但关系好的同事，我都还是会特别珍惜。所以，现在很多朋友都是同事发展而成的。
出来了十几年，第一份工的几个同事和我关系都很好，我们也共同经历了公司倒闭…
俗话说的好人往高处走，天下没有不散的筵席，当然希望她/他前程似锦，心怀祝福有缘再见