看了您的简历想沟通一下怎么回复
boss直聘如何聊天？
boss直聘如何聊天？
一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。
二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。
三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。
51job上一开始怎么和hr沟通？
先问候一下，说您好，这样显得礼貌，hr也愿意沟通，不要上来就问钱。
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公司招人的时候，面对求职者的简历，怎么去看待？
招人的时候看简历，总结来说依据的观点是“和我们的职位匹不匹配”，具体可分为以下四方面：
工作年限和工作经验
特定职位会根据几年工作经验来划分等级，所以这也是筛选简历的第一关，比如很多应届生觉得找工作难，就是因为大多数社招公司都要求至少有一年工作经验。
另外，也看工作经验和招进来后做的工作符不符合，比如公司想招个新媒体，投递简历的朋友以前是做行政的，如果没有其他沾边的经验，那就很容易pass掉了。
突出项目和成果
很多人被教导说写简历的时候要充分展示自己亮眼的成绩，尽量数据化，这样会赢得面试官的喜欢。这点其实没错，因为这样的写作方式能让人在最短时间内了解你的闪光点并被吸引。
以往薪酬情况
这点hr在看的时候，会综合衡量你过往薪酬的合理性，比如你刚毕业一年，就拿到了别人五年的工资，但你的业绩又不是特别出彩，那就有理由怀疑是不是掺水了。如果你的薪酬合理，对下一份的期望薪资也符合hr的预期，那赢得面试机会的概率就很大。
年龄和婚育情况
很多职位也会要求年龄，比如25-35岁左右的区间。年龄太小可能经验不足，年纪太大了可发展空间不大。另外，也会考虑婚育情况，特别是女性，如果简历上写着“已婚”，hr就想了解生育计划，未婚但年龄颇大则会了解结婚计划等等。