面试结束怎么回复别人的评价
如果面试时，有人问你，你对团队的看法，请问您怎么回答？
如果面试时，有人问你，你对团队的看法，请问您怎么回答？
我会回答：
大家都知道，一个好的团队对于公司的效益远远大于1 12，可好的团队应该具备什么呢？我认为应该具备以下因素：
一、配合默契，每个人都亲密无间，一举一动就知道对方要做什么，或许这有点夸大~但，肯定存在！每个人劲都往一处使，思想行动保持统一，互相支持互相配合，我认为这就是默契；
二、默契有了，还需要一只领头羊，何为领头羊？团队的老大！团员绝对服从的老大！不管做什么决定，可以有疑问，但是一定要执行。同时，老大还必须具备一定的眼力，看事情精准，可以出错，任何人都会出错，但！大致方向一定要是正确的，要让团员有信服力；
三、领头羊，团队的带领者出现了。那么就需要团员具有一定的执行力，方向在好，团员不走也没有任何成绩！这就需要团员与领头羊目标一致！共奔前方！
我认为这就是一个好的团队，希望我的回答对你有所帮助。
面试中被问到原来的工作中有哪些成功与失败应该如何回答？
要提前准备，认真总结。
第一，简单的做下回顾，简单，一定要有特点的几句话总结，不要啰嗦。
第二，客观的分析得与失。得到的不夸大，但要有特点，失败的地方，捡重点，不要成了自我检讨。
第三，要感恩。无论原来的单位好与坏，都不要说是非。感恩成长，感恩经历，感恩同事领导。不是虚假，而是真心。如果实在没有，就不要涉及这一点。