怎么样才是一个优秀的财务团队呢
国企总账会计和上市企业财务团队负责人如何选择？
国企总账会计和上市企业财务团队负责人如何选择？
本人目前在大型国企任职总账会计，部门业务骨干，可预见3-5年甚至更短时间能够提拔到部门助理或者中层副职。眼下收到了更大型上市公司财务团队负责人的offer，带十个人左右小团队开展业务。国企目前到手收入13万左右，各项福利丰富，且不算忙，有时间和精力照顾家庭(二孩)，但是业务已经没有学习空间，职务晋升没有背景全靠等，且发展空间小。上市公司给出的待遇是到手20万以上，业务学习空间大，职务发展纵向或横向空间都较大，且业绩好待遇还能更高，但是加班巨多，基本照顾不到家里，可能比996更夸张。本人既想能得到业务能力和待遇提升，但是家里目前也正是需要人手的时候，该如何选择。
感谢悟空邀请。
题主目前在国企，未来有可预见的提升空间，年薪13万，其他福利不等。工作安逸，工作之余可兼顾家庭，但相对个人提升空间有限。那么对应的另一个职位，工作强度，刚好与现在的国企相反。
这需要盘点你的家庭年收入、家庭夫妻职业规划，你个人的精力、家人的支持、孩子的年龄等等来综合评估。对入职新公司的工作强度、个人承受的压力、家庭夫妻之间的工作协调等做充分准备。
例如，入职新公司，工作强度加大，需要的不止996的工作时长，还有来自业绩的压力，个人能力胜任度的压力等等，2个小孩谁陪伴？上幼儿园或读书，接送、玩耍、学习谁负责？生病不舒服谁负责？我是经历过外企高强度工作的，几乎连孩子的家长会都没有时间参加的，精力全在工作上。虽然薪酬高，有股权，但付出也是常人的几倍。
俗话说，鱼和熊掌不可兼得，请考虑充分再做决定。愿我的回答可以帮到你
财务部门的口号？
公司财务部门团队名称和口号可以参考以下：
1、团队名称：真材实料； 口号：真实、可比、准确、及时是核算的基本要求
2、团队名称：追求自我； 口号：以最小的支出，获取最大收益是我们不懈的追求。 其他的一些口号： 以专业素养为矛，决策支持锐不可挡。 以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可催。 为下一年度提早预算，为年度决算早早安排。 为领导当好参谋，为单位依法理财。 完善财务流程管理，有效降低业务风险。 拓宽融资途径，保障业务的资金需求。