面试要问些什么内容 面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗？

面试要问些什么内容

面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗？

面试结束后，面试官问你还有什么问题代表你没戏了吗？

不会的！这只是面试里最常规的一个流程，并没有什么特殊的含义。
一般在面试快结束前，面试官都会主动问问候选人有没有什么想要了解的问题，这只是一个例行的询问罢了，并没有什么特殊的含义，更不代表对方有录取你或否定你的意思。
但是如果对方根本就不问你有没有什么问题，很快就结束面试，并且表现的很不耐烦，那很可能就凶多吉少了。
更多个人职场问题可以私信咨询。
更多干货请关注微信公众号：职场进阶社

HR面试时应该怎么问求职者问题？

一个混迹于招聘领域的人说说自己的看法。
其实面试是根据岗位而定的，也就是说，问什么问题应该根据岗位职责而定，而不是自己随便定。
通常来说，会问
1，KPI
也就是说，这个岗位的KPI是是怎么，你应该怎么问，怎么判断等
2，企业价值观
这个公司的气氛怎么样，文化是什么，风格是什么等等
3，其它
其它是你想关心的问题，如离职原因