涨薪必备的10个方法
如何隐晦的向老板提涨薪的事？
如何隐晦的向老板提涨薪的事？
1.首先，自己衡量一下工作成绩值得加薪，如果为公司做了很大贡献有目共睹，就应该大胆提出加薪的要求；
2.第二，多去行业交流会露面，让别人看到你。说不定有老板主动挖你，给自己加薪造势；
3.和老板谈的时候，先说一下自己长远的职业规划，老板是聪明人又大方的话，就会明白你的言外之意。
做好这三点，加薪就很有可能获得老板同意！
祝你升职加薪顺利！
在一个公司做了将近两年，工作量又大，用什么样的方式跟老板提加工资？
梦想是什么?仁者见仁，智者见智，但作为我们职场人无非就是升职加薪。
老板是劳资方，肯定是想花最小的成本做最有利益的事，既企业效益最大化，所以一般老板不会主动开口给员工升职加薪，除非你为公司作了很大的贡献。
那员工就没机会加薪了吗?
答案肯定是否定的。
那通过什么方式向老板提加薪呢?今天帮楼主分析一下对策。
在提加薪前，根据楼主的描述的问题先请楼主先思考两个问题
第一.干了两年多，楼主是否在岗位上做出了一定的成绩?
第二.工作量大是老板确实分给你的工作任务多还是自己工作效率慢而自认为工作量大?
这两个问题很重要，如果都是否定的回答，即没干出成绩又自身工作效率慢，那我劝楼主不要开口提薪，因为薪不但不会给你加还有可能丢失工作。如果真是以上情况，楼主还是好好修练基本功，踏踏实干好自己的工作，实在不行就跳槽。
如果楼主在岗位上两年来，兢兢业业做出一定的成绩，那将成绩汇总出来并列出下一步的工作目标，趁老板心情好的时候，带着你的成绩向老板开口。祝你马到成功!