面试时离职原因巧妙回答
问我跳槽原因是什么该怎么回答？
问我跳槽原因是什么该怎么回答？
问我跳槽原因是什么该怎么回答？我的解答如下：
当面试时，遇到面试官问你这个问题，通常是想了解你跳槽背后的动机。
建议你可以根据自身的情况结合这几方面回答：个人职业规划、晋升、薪酬。最重要是体现你是个积极向上的人。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
辞职重新找工作时，面试者问辞职原因怎么说？
马云大表哥曾经说过，辞职的原因无非是钱没给够，和人不开心。
一般来说，HR招聘主管基本上都是人精。TA怎么会不知道你为什么离职呢？所以TA问这句话，一是为了探听你的进一步情况，二是为了考验你的情商，看你这个人是不是个二货。
如果你入职，未来TA还要对你进行考勤和综合能力评估，还要给你发工资。所以，HR他们如果为自己招来一个二货同事，在未来的同事生涯里面，这个二货很可能会为TA增添更多的麻烦，也为TA的老板带来更多的烦恼，这样子的话也会影响甚至危及TA的职场考核和位置，所以他们多半会在面试的时候问这个问题，那么你回答的时候呢，就可以避重就轻，避实就虚。
楼上楼下的各位已经提到了各种避实就虚的妙招了，这次我就不再班门弄斧，东拼西凑地赘述了，请对号入座，找到自己喜欢的那套说辞。
另外，我公司招外贸业务员和外贸主主管，有人应聘吗？
实际问题：你是不是稳定？
这个是跳槽面试的必答题，千万要小心。
在这个阶段，建议尽量不要说出抱怨性的离职原因，老东家不好、每天加班到半夜、没有个人生活、老东家业务能力差、没有前途...这不是反过来拉低了你的水准和职场可信度么？
我个人结合离职情况说过，离职原因是个人发展遇到瓶颈，希望能做更多的尝试和突破。表明不是我的问题又比较正向。
对于很多职场萌新（对，没错，说的就是你们）来说，可以提前做功课，对比前东家，结合现在面试的这家公司做得更好的地方，讲自己更向往什么样的工作内容、工作环境