省考面试怎样打动官
大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官？
大学生面试工作时，怎样用微小的细节打动你的面试官？
首先了解一下你的专业行业实习生的薪资水平，然后再去了解你去的公司规模及做什么产品，需要什么技术，人员的编制，如果能在电脑上查得到就去看看他们公司的评价如何，那么下面是面试的一些注意事项；
第一；自己的形象礼仪最为重要，咱们中国人无论男女都是第一印象最为重要，如果你穿着不得体的话你自己都可以想象，HR根本不会过多的跟你聊！
第二；不要紧张，千万不要畏手畏脚，你是来面试的，不是来见丈母娘的！一定要镇定，在进入面谈室的时候深吸一口气，保持自己的态度。
第三；不要怂，HR问你什么你答什么，把自己脑子里面的相关知识给说出来就行了，千万不要犹豫，因为HR会从你的表情来猜测出你的基础稳扎不！
第四；如果你面试过之后HR会问你薪资及福利的时候，薪资的话上面已经讲过了，至于其他福利吗，尽量能争取就争取吧，因为实习生的福利的确不是很好！
工作经验不足，如何才能打动HR？
首先这个面试问题很难说
有的是靠运气，有的是靠能力，但是既然公司是招你工作的，自然需要你能为公司创造价值。所以来说能力还是比较重要的。
看待面试问题，不要觉得自己没经验就底气不足。
譬如说，面试官看到你就是想录用你，即使你是一个小白，什么经验都没有。反之，有些人很有本事，却就是不中。这个问题很难去讲，毕竟主动权在面试官手里。
所以回到刚刚的问题，怎么打动HR?
我觉得还是要态度诚恳，诚实务实。
当然不中也不要觉得沮丧，不是你的能力不行，也许是公司都不缺人。
不管怎么说，让自己在市场经济中占据主动地位才是正确的道路，空余的时候一定要提升自己的能力。