当面试官问为什么要录用你
面试时被问，我们公司为什么要录用你。应该怎么回答？
面试时被问，我们公司为什么要录用你。应该怎么回答？
面试中考官问受聘者：我们为什么要录用你？主要是有三个目的：
一是看你分析认识问题的能力，绕个弯来看你是否知道考官在问什么；
二是看你对应聘单位的了解程度，包括但不限于产品特点、竞争优势；三是了解你来应聘的动机，你有什么优势参与竞聘；四是观察你的应变能力，适合什么岗位。。。那么你应该从如下角度回答：一是该单位的优势特点说清楚；二是自己的竞争优势说清楚；三是自己工作规划、人生规划和理想目标符合或者接近公司目标要求、概要说；四是表达自己不是把岗位作为谋生手段，而是把岗位作为事业来经营的雄心大志。。。
去应聘服务员老板让我回去等通知，是被婉拒了吗？
应聘面试过程一般会有这样几种情况：一.当场录用，招聘单位急用人员，或应聘者比较优秀；二.面试后告知回去等通知：1.招聘单位会将几位面试者中比较权衡：比较权衡有如下因素：1）几位面试者能力；2）应聘者所开薪资与招聘单位的岗位薪资比较；3）面试者录用报道时间，有的即刻上岗，有的，要等原单位办理退工手续后，方可进新公司等；2.等待进一步的面试了解；3.面试官在公司内部走流程，需要时间；4.招聘单位婉拒你，避免当面回绝的尴尬。大概这几种情况，作为你在面试后，要有几种思想准备：一是没被录用的思想准备，这样没有录用也不会失望，录用了反而欣喜；二是打开自己就业的视野，多找几家公司应聘或多选几类应聘岗位，提高录取率；三是即使暂时没用被录用，也不要气馁，总结经验。是提供的应聘资料上写的问题，还是薪资要求提了高的问题，还是面试时的某些举止、谈吐问题，还是面试时着装等问题，反思一下。对个人的成长也是一种历练。但愿你找到了自己满意的岗位。
面试时被问到你为什么选择我们公司，怎么回答好？
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1.面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2.面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3.面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择： A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。 B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。 C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。 来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉；C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥. 考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗? 被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。