职场上有危机感怎么办
当自己最引以为豪的职场核心竞争力,逐渐被替代时,你会怎么办？
当自己最引以为豪的职场核心竞争力,逐渐被替代时,你会怎么办？
如果曾经“引以为豪”，那证明您曾经是某方面的专家，起码也是优秀工作者。
如果是技能方面，那就要督促自己紧跟时代步伐，把握行业动向，通过学习过或锻炼让自己的技能更上一层楼。因为有基础，学起来肯定比一般人快。除非您自己放弃学习。
商汤在澡盆上刻着“苟日新 日日新 又日新”来督促自己，其实每个人都应该每天自我反省，督促自己，才不至于被人或不至于被人很快追赶上。
如果您指的是年龄方面，那就更要学习，增加自己的阅历和知识。哪个行业也需要年轻人来注入活力，但也需要有经验的人，经验是无价之宝，可以让企业少走弯路。
时时有危机感是对的，这样自己才能不断的进步。
但是更要相信自己，每天用“苟日新 日日新 又日新 ”来反省自己，打造别人抢不走的竞争力！！！
我们应该怎么去降低职业危机感？
首先你得有职业危机感，说明你还在进步，还有上升的空间，有这种危机感是对的。
面对职业危机感，我们需要做的其实很简单，小栗给你一些建议。
1接纳自己在这个快速变化的时代，无论什么事情都在快速的成长我们会自然而然的跟不上时代的速度，这是很自然的现象，我们需要接纳这个事实，不必太焦虑，因为曾经有一个人说过，我们只有狠狠努力才能跟上昨天的自己。
所以我们需要首先一件事情就是接纳这个现状。
2找到差别你有职业危机感，一定是认识到了自己与别人的差别，你去找到自己与这个人的具体的差别到底在哪里。
这就很好解决自己的危机，落实到具体的事情上面不断的提升自己。缺少知识，那就去提升自己的文化水平。缺少人脉， 就去不断的扩张自己的资源，缺少什么就去哪里找差距。
找到具体的差别之后，我们分析如何赶超别人，跟上别人的步伐，这就很简单了。
3不断的提升提升自己是这个社会的大命题，多少人在不断的让自己变得优秀，提升自己的技能，在工作岗位上更好的表现自己，从来不落后于时代。
勤奋的人太多了，缺少的是思考的人，我们要思考在这个大时代的环境下，往哪个方向努力是正确的，可以让我们得到更大的提升。
以上就是小栗的回答，希望能对你有所帮助。
你觉得怎么做才能减少职业危机感呢，欢迎在评论区给小栗留言。
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