优秀员工奖金应计入会计哪个科目 优秀员工奖励入何会计科目？

优秀员工奖金应计入会计哪个科目

优秀员工奖励入何会计科目？

优秀员工奖励入何会计科目？

应计入应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给员工发的奖金计入什么会计科？给员工发的奖？

公司发给员工的奖金计入“应付职工薪酬”科目。 计提时 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。

安全生产先进单位的奖金怎么处理？

安全生产先进单位的奖金通过应付职工薪酬科目进行处理，因为你这时候你的奖金是应该在你的应付职工薪酬科目里边儿的，应该坐在你的工作表里边儿和你的工资一块儿进行发放的，所以这时候在你的奖金发放的时候需要代扣代缴个人所得税的。

优秀员工奖金应计入会计什么科目？

1,什么是利润？什么是工资与奖金？其本质意义及相应的核算需要搞清楚。
2,奖金就是工资，不是分红。工资是成本费用开支，其存在会减少利润。
3,从管理及激励的角度，老板可以说，完成了多少利润，从利润中提取多少发放奖金。分红，是针对股东的，是税后净利润的分配。
4,从工资会计处理角度考虑，上一年有奖金预提，本年实际发放，直接冲销，一般税务对特别大额的奖金预提不认可。也可以当年发放计入当年。

员工绩效奖金会计分录？

1.企业计提绩效奖励，会计分录为：
借：管理费用——奖金（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——绩效奖励
2.企业发放员工年终绩效，会计分录为：
借：应付职工薪酬——绩效奖励
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款（或库存现金科目）
3.期末结转本年利润时，会计分录为：
借：本年利润
贷：管理费用等——绩效奖励