面试技巧最大的缺点举例说明
如果面试中问我，你最大的缺点是什么？我该怎么回答？
如果面试中问我，你最大的缺点是什么？我该怎么回答？
“你最大的缺点是什么？”
这个问题包含两层含义。
表面上是问你最大的缺点，想看看你对自身有没有正确的认识和了解。
实际上，面试官考验的是你有没有制定方案，一个克服缺点的方案。
金无足赤，人无完人。每个人都会有缺点，这无法逃避，也并不可耻。
可耻的是，你明知道自己存在一个已经发现的缺点，却没有想办法去改进它、克服它。
试想一下，缺点是会影响我们一生的不良因素，如果我们没有针对它的改进方案，面试官又怎么会相信，你可以帮助公司变得更好呢？
所以，在回答这个问题时，除了要正面回答自己的缺点外，更需要回答针对该缺点做出的改进计划，并表明自身已经在努力克服这一缺点。
希望我的回答对你有用～
面试劣势怎么答？
面试官经常会问到觉得自己有什么优缺点，同时对自己造成了什么影响。这个问题回答中性一些，不能真的把一个问题说出来。最好是说一些不会影响工作或许给人不好印象的案例，如有时候不够细心/大大咧咧什么的，不要讲自己脾气暴躁/情绪不稳定之类的话。
客服面试缺点怎么回答？
关于缺点 可以从以下方面结合来说，没有标准答案，可以遵循以下几个原则： 1、坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩2、消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。备注：表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
应聘缺点和不足怎么写？
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文一
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文二
1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广
3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性
4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重
5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
6 总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
劣势可从以下角度进行分析：
7 经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
8 性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。