公司的福利是怎么发放的
企业发放福利时是按照什么发放的？
企业发放福利时是按照什么发放的？
财政部(92)财工字第574号《颁发〈工业企业财务制度〉的通知》第五十二条规定：职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园托儿所人员的工资，以及按照国家的规定开支的其他职工福利支出，不包括职工福利设施的支出。(同时颁发的其他行业财务制度有相似的规定)。
发放员工的福利如何记账？
你提取时借 ：管理费用-福利费 生产成本-福利费 制造费用-福利费 销售费用-福利费 贷： 应付职工薪酬-福利费那支付时 借： 应付职工薪酬-福利费 贷： 银行存款等
企事业单位如何发放午餐补助？
企事业单位发放午餐补助的方法有多种形式。有的采取直接发放午餐补助金，一般每月与工资一同发放，午餐自行解决。有的采取午餐卡的方式，午餐时刷卡就餐，午餐一次，刷卡一次，积余归已，可另外就餐使用。有的采取午餐食堂就餐制，就餐享受，不就餐不享受，不另补。总之，形式多样，有福利就好。
企业福利发放形式众口难调，如何解决这样的难题？
毋庸置疑，员工当然喜欢现金奖励的福利发放形式，但是企业层面会感觉到现金奖励不易被珍惜，时间一长，会让员工存在理所当然的心理，反而起不到激励的作用。
结合＋错开发放，购物卡＋节日象征意义比较强的礼物！例如五一是劳动节；或者购物卡；中秋发月饼国庆发油米等生活必备品，公司周年纪念发现金。。。谢谢！
不可能让每个人都满意，也不可能做每个人的定制化产品，以大多数为导向，比如，端午节礼物，如果众口难调，那就发粽子，中秋就发月饼，其他的，可以发日常生活都会用到的，比如购物卡……
公司结婚礼金发放标准？
公司给结婚礼金数额不等，有的公司不管领导还是职员结婚礼金都一样给660或880元寓意六六大顺，或发发，随着公司的发展，给1000到2000元不等，但也有个例，有些公司会根据你在公司的贡献大小给的礼金就有很大差别，贡献大的可达几万。