千分之二是怎么计算的
股票千分之1.2佣金算高吗怎么算啊比如10000元卖出？
股票千分之1.2佣金算高吗怎么算啊比如10000元卖出？
你好！佣金千分之1.2算是中下水平了，上限是千分之3，下限是千分之0.3，相比不算高。佣金千分之1.2收费是这样计算：比如买卖股票价10元，数量1000股，佣金收费：买入时：10*100010000*0.1212.00元卖出时：10.20*100010200*0.1212.24元，印花税：10200*0.110.20元仅供参考，希望能够帮助您，顺祝马年投资顺利！
1千元等于多少2分？
可以根據1千元等於1000元，1元等於100分得出，1千元等於1000×100等於100000，再除以2，得100000/2等於50000個2分。但是還可以更簡便，先把算式列出來：1000×100/2，可以化簡得，1000×50，再進行計算，等於50000，再加上單位2分，可以簡便說為5万個2分。
‰ 千分之这个符号怎么输，我是问具体怎么输？
千分之符号“‰”输入方法如下：
一、同时按住键盘上的“Ctrl”和“shift”两个键，将输入法切换为智能中文输入法格式；
二、输入法切换为智能输入法格式以后，直接用输入法输入“千分之”的拼音即“qianfenzhi”；
三、选择智能输入法对话框的选项“5”，则千分之“‰”符号输入完成。
一千分之六提成是怎么算的，假如一百块钱是多少提成?100除以几？
1.一千分之六提成的算法：千分之六相当于0.6%；
2.100块的提成就是6毛；
3.100x0.6%0.6。 1.提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。 2.方式： 提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。 3.比例： 对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。