老板什么事儿都找
老板很能算计员工，动不动就说离开谁都行？该怎么办？
老板很能算计员工，动不动就说离开谁都行？该怎么办？
首先：老板找你是让你给他创造价值的，老板给你多少工资，你得问问自己对得起这份工资吗？
再看：老板算计看在何事上，具体事还得具体看，老板这个“行业”确实也不好干，你若能站在他的角度看问题，想到的结果会不会就不一样了呢？
最后：还得是问问你自己，做事你全力以赴了没？如果你是老板你请了像你这样的员工你会怎样？
附加：如果做事情你全力以赴了，事情也做得有力有序的了，对得起自己、老板、还有这份薪水了老板还是对你不满意，那只有选择离开，千里马也要遇上伯乐才行。良禽择木而栖……祝你好运！
做事不如东，累死也无功。
老板离不开的丨，`是和他一样三观，办事风格与品格的人，
而对其他不甚合心意的人，都能离开！忠诚，能力，少一样都不行。
这道理跟你家雇保姆一样！
用你的核心竞争力，掌控你所在企业核心部门的核心技术, 这样，至少你们老板不会在你面前再唧唧歪歪说这些屁话了.当然，他在你们面前说这些话的时候，肯定是对你们其中的人不满，或者是对大家都不满, 所以骑驴找马、未雨绸缭，赶快找下家才是王道!
为什么有些老板事与巨细都要管？
工作中见过一些老板什么事都要管，其实好多事明明可以交给底下的经理主管去做就好了，但老板却要亲自指导，老像害怕下面的人做不好的样子，就算是一些简单的事。
典型的诸葛亮式管理方法，叫事无巨细，事必躬亲，呕心沥血，死而后矣。是一种落后的管理方式，应该进行分权分责制，如果老板负责管理全球业务，那他每天都在管厕所刷的干不干净的事儿，那个员工镶牙换智齿的事儿，那老板就别干了，回家抱孩子去吧~
公司里比我业务更强的人比比皆是，为什么老板就喜欢找我出差？
谢邀请，回答有点晚了，不好意思！
公司业务能力比你强的人的很多，也许他们有更为重要的事情要处理，分不开身。他们又没有三头六臂，凡事都要包揽，否则，老板又何必要请那么员工为他做事呢？你说是吧！
业务能力强也许只在某一方面，某一领域，他也不可能面面俱到。例如开发部经理他擅长产品研发，行政部经理他擅长人力资源的调配，也许他们在业务攻关这方面稍有欠缺呢。
老板聪明之处在于，网罗各方面人才为其效力，他心理跟明镜似的，员工的特长他了如指掌。人尽其才，才尽其用。只有这样公司才能有发展，才能蒸蒸曰上。
也许你在某一方面有闪光点，得到了老板的肯定。他可能想提拔重用你，培养你。你应该更加努力，把工作做得更为出色，回报老板的知遇之恩。
你是一个人出差，还是陪老板出差呢？从你的网名上看有的像女生。如果你是女生，又是陪老板出差，老板又是男性，你提出这个问题在情理之中。并不是所有老板都那么坏，我想你是想太多了。
看重的你的工作潜力，有培养的可能。
根据你描绘的 ，最大的可能是因为你无足轻重，平时在公司里有你58，没有你也40。就一跑腿的差事，派别人出去是大材小用，派你出去是物尽其用。
这是在锻炼你
老板付了工资给你，不找你找谁？
有能力的人做更重要的事情，情商高的在老板身边围绕，就剩你跑腿了，不用你用谁？