班长如何树立威严
班组人员不好管怎么办？
班组人员不好管怎么办？
班组人员不好管是因为你没掌握管理的方法，方法就是总体公平，因人而异。
1.你要总结出他们都觉得是公平的准则。而你在这个公平的原则基础上立下了底线。设立底线范围内因人而异，因为每个人的性格特点都不一样，就要根据他的特点来实施你的有效管理的方法。
2.管理学上有很多种管理人的方法，你可以去各大平台去搜一搜，应该可以找得到，因为具体管理方法要根据实际情况来做出合适的管理措施。
班长怎样在新班级里树立威严？
作为一个班长呢，首先在班级要想树立威严的话，首先自己的学习成绩要最好，最起码应该排在班级的前列，这样的说话在同学当中才会有一定的分量，再一个就是在其他方面的要表现非常出色，比如说在体育方面或者说在医院方面一定要排在前列，这样的同学们对你才会非常的信服。
大学班长在班里没有威严怎么办？
如果作为大学生的班长，在班级没有威严的话，可以这样来改进自己：
班长没有威严和威信，肯定是自身有某一些缺点或者是处理某一些事情时没有顾全大局，损伤了一部分学生的信任。
你可以在平常的学习生活中对同学们表现出更多的关心与爱护，或者在处理事情的时候有大局观念，可以重新赢得同学们对你的信任。
有一个爱装的班长是什么感觉？
谢邀！满足他的虚荣心，自我陶醉有时也是一种境界！
一般班长都是通过同学之间推选出来的吧！为什么这样的人当班长？
首先，端正主观态度，我们要学会欣赏别人优点，人无完人。以包容之心对待他人。
其次，“班长” 是一种职务，评判好不好，能不能服众我们要看“业绩”。你说的“爱装”主观色彩太强，其他人是否也这么评判？
最后，喜欢当班长的人应该黄色性格多一些，喜欢领导。成熟的leader温文尔雅又不失威严，决策果断。欠成熟的leader喜欢享受“领导”们指挥的乐趣，如果你们班长有能力，那我们为什么不给他成熟的机会呢？不是所有人都愿意并且当班长不是么？
管理班级还需以德服人
如果你想改变，你就哄着他，然后接替他。
喝酒之前他是国家的，喝完酒国家是他的。