大学生应该具备什么技能应对招聘
当大学辅导员有什么硬性要求？
当大学辅导员有什么硬性要求？
首先打破你的美梦，辅导员月工资绝对没有10000，先减去3000多吧。另外，辅导员招聘硬性要求那不一定非是班长，但需要是入过党的才行，因为主要做思政工作，思想要正确是前提，不然如何做别人的思政指导。当然同一职位优中选优，就自然会附加其他条件进一步筛选。研究生不算什么，每年毕业的研究生逐年增长，招生也逐年增长，学历贬值了。当然民办大学个别辅导员不是党员也可以，不过也会在校内教师发展成党员。
高校辅导员入职宣誓
能当班长你就当，研究生的班长几乎没有什么事，人数又少，最多传达一些学院消息，然后组织同学一些活动，研究生主要是学习，这类活动就没那么重要，最多班级凝聚下的时候，大家一起吃个饭，爬个山么得，班长做个主，询问下通同学，其他基本无事，很闲，不像大学本科班长的事那么多。到研究生阶段了，没人去争着当班长了，没人竞选，都想落个清闲了，而且优秀班干荣誉在找工作中也没什么大用。企业不关心这个，只关心你的能力，和技能。尤其是做学术的，你说你当过班长，那么大家最多相视一笑，不说什么。
高校辅导员入职合影
另外，一些民办大学辅导员工资高，但是工资低，各有偏向看你怎么选择。公立大学辅导员要竞争激烈些。民办就更好入职一些，也更好辞职。很方便。工资的话你很关心的，那么还是继续拿来里个学校的辅导员工资条供你参照。
安徽理工大辅导员工资组成
海南某高校辅导员工资条
辅导员是行政干部也是教师，有的很多辅导员后来也转成专职的教师岗了，还有的辅导员直接考博了，然后继续深造去了。所以辅导员并不是钉在这里，就一直干学生工作，当孩子王了，晋升机会还是很多的，一般都会转成学校的行政干部，几乎都是从辅导员里面选拔的。
优秀辅导员表彰
以后辅导员的学历和一要求也会越来越高，总之，竞争激烈，僧多粥少，研究生的学历会慢慢不够了，得是博士。这样的机会才会变大，硕士毕竟还是太尴尬了。不上不下的。
新入职的辅导员培训现场
所以你可以先体验2年，不行就辞职考出去，这样的例子身边很多。辅导员需要体验下，挺有意思，跟大学生接触还会产生恋情，因为辅导员研究生刚毕业也就25岁，而本科学生大三大四的也差不多22岁了。差距不大，有些就是跟毕业生结婚了。挺幸福。
有的招聘简章要求应试者会电脑操作，一般需要会哪些操作？
这个电脑操作，一般指的是需要操作者会熟练使用MS office办公软件，包括会使用word编辑文档，会制作一般水平的PPT幻灯片，会制作excel表格。一般会使用这几种软件的人，基本上就能符合大部分公司对应聘者电脑基本操作的要求了。