新闻稿怎么使条理清晰
通讯的写作特点有哪些？
通讯的写作特点有哪些？
一是新闻性。通讯是一个报道性的新闻文体，它和文学创作、历史小说的区分之一，是它的内容含有新闻性。即，它所报道的人应是闻人物，所报道的事应该是新闻事件：它必需真实可靠，强调时效性。假如报道人物，人物要有时代感：表现人物时代精神的材料，不但要经典、合乎逻辑，而且要生动、形象、详细：要表现出人物的思想基础和思想境界。假如报道某一事件，这一事件应含有新闻性、政治性、时效性、生动性合一的特点，看它有没有普遍的、经典的或较深刻的教育意义。有些事看起来“热闹”，但并不具有上述特点，所以，没有写的必须。
二是形象性。通讯不但要用事实说话，还要求用形象说话。人物通讯要有活生生的人物形象，经过人物的行动和思想，表现时代的脉搏，展现人才幸出的时代画卷，用活生生的人物及其行动，再现特定形象和现实生活，从而感染和激励读者。事件通讯要有和事件相关的人物群像，风貌通讯则要有活灵活现的景物形象，真正做到如闻其声，如见其人、如临其境。
三是评论性。通讯不但记叙事实，还能够经过议论、抒情的手法表明作者的倾向，表现作者显著的感情色彩。当然，并非写通讯全部要有议论和抒情，这要依据题材而定。有些通讯如工作通讯和工作研究等其容纳量较大，内涵丰富深刻，除了通常地叙述事实，还需要合适利用议论和抒情，深入揭示事物的意义、深化其专题。通讯中的议论和评论文章不一样，它是出色事实的升华，全篇乃以记叙为主。通讯中的抒情和散文也有区分，散文中的行情以抒发作者的情怀为主，而通讯中的抒情则是缘事而发，多是高潮和感人之处的点睛之笔。
怎样提升公文写作能力？
公文写作，是机关、企事业单位最常用的文字类文书，公文的好坏，可以反应一个单位的文字水平，所以这个提问很有针对性，也很实用。我愿意将自己的多年的经验与大家分享。
一、单位常用的公文种类
公文种类很多，举几种常用的吧。
第一，通知。通知是公文中用得最多的公文。有会议通知、事务性的通知、印发文件的通知，发布规章制度的通知，转发上级文件的通知。通知主要是对下使用。
第二，会议纪要。这也是用得比较多的。 单位开会，有了决定事项，都需要用会议纪要。会议纪要可直接发给本单位参会人员或是需要执行的下级单位，也可用通知转发下级单位。
第三，报告类的。向上级汇报工作使用报告，比如述职报告、工作情况报告、可行性研究报告、专项报告、综合报告等，种类很多，就不一一列举了。
第四，请示。这是专门对上级使用的一种公文，机关用的多，一般的企业很少用。请示必须是一事一请示，同一个请示不能请示几个事项。
第五，总结。这是几乎所有职场人士都需要用到的。总结有单位总结、部门总结、个人总结，单项工作总结，综合性的总结。总结的用途也是比较广泛的。
第六，简报。这也是很多单位常用的，虽然不属于公文种类，但也是一种比较常见的文书。
二、如何写好公文
说老实话这是个大题目。如果分类来讲，就太多了，我还是说要点吧。
第一，要有扎实的文字功底。写公文，没有扎实的文字功底，是无法胜任这个工作的，目前很多单位都在反映笔杆子难找，那些中文系的同学可是大有用武之地了。
第二，有很强的的文字综合能力。各种公文的格式基本上是固定的，万变不离其宗。比如通知，就要写清楚通知的单位、内容、时间、人员、要求等内容。对于报告总结等，要高度提炼观点，然后根据观点进行论证，这是最基本的。
第三，掌握第一手资料。写文章不能闭门造车，必须建立在详实的基础资料的分析、归纳总结和提炼上。特别是总结类的，没有资料就只能瞎编，那是不符合单位实际的。
第四，反复修改提炼。这是比较重要的一步。大家都说文章是改出来的这一点也不假。有时第一稿可能就是个资料整理，第二稿才是对资料的提炼，最终稿就是对资料的打磨和润色。
三、注意事项
第一，公文针对性很强。必须按照特定的种类来撰写。
第二，多写多练。开始失败了不怕，多锻炼就会应对自如了，关键还是要有写作的灵感和悟性。
第三，不要用写散文的方式写公文。很多中文系出来的学生容易有这种毛病。
第四，多向单位的老同志学习、请教，这是快速提高最有效的方式。
总之，公文写作不是一篇问答就能解决的，需要个人去多学习、多琢磨，实践出真知。