对员工工作疏忽出错单位怎么管理
被老板在员工群里因为一点私事狠怼怎么办？
被老板在员工群里因为一点私事狠怼怎么办？
让老板怼你，发泄完了，你再去道歉。所有原因都因为一条：他是老板！这和对错是非无关，因为和老板谈对错就是找死。
①老板发飙要不得一个公共场合老板对你发表除了他个人脾气不好之外，可见此事让他恼怒成羞，因此你只管听，让他发泄完毕就安全多了。
②及时检讨你的错老板发飙也是有道理的，如同没有无缘无故的爱与没有无缘无故的恨一样，这个时候先不官老板有没有错？一定要及时检讨自己的问题，认识的越深刻，对你后面的改变越有好处。
③私下找老板道歉不要怕丢人，不要要面子，道歉即是一个人的智慧，也是一个人的胸怀，所以想好之后，大胆的去找老板道歉，让老板不要对此事耿耿于怀。
【HR观点】想说一点，在公共群里被老板如此批，可见，你一定犯了什么错误。如果你认为是老板的错，对不起，那还是你的错。
职场有句老话，要么狠，要么忍，要么滚。挺能解决问题的。我被老板骂过，大学白读了，你爸爸把你惯坏了吧，能做什么事?我还是刚入司没多久，骂的声音很大，办公室人都知道了。也不为什么事情，我当时很委屈很火，但是我只说了不要把人看扁了，哭了一鼻子，其他什么也干不了。他是我老板，我一个刚工作的人，说实话，别人都不会管我怎么解释，肯定他对我错啊。我后来就最早到公司，最后离开公司，努力向同事学，一气之下辞职滚蛋不是我的风格，我要证明他是错的，我要做出成绩，然后炒掉老板，绝不能灰溜溜地走。学生意气的想法，但后来我办到了。但其实，他骂我的事情，除了我在意，其他同事都没都没放心上，大家都很忙，老板自己后来也忘了。[酷拽]
想一想是不是自己的错，如果是就要改正，不是，那就做好自己！只要根子正，让别人说去吧
首先要看是什么事？是不是你的责任，这件事影响有多大！
如果因为你的失误导致公司受损失，当着大家面骂你，有助于警示大家，让大家以后不犯错这可以忍！
但是如果因为一些鸡毛蒜皮小事儿，就拿出来在大家面前！像骂狗一样骂你！我告诉你说鸡毛之人也必是鸡毛之人！这样老板不跟也罢……跟他也没发展！
综合考虑自己的环境→发展再做决定！！
职场中由于自己的失误，造成公司损失该怎么办？
我想这个问题，如果单从逃避责任避免赔偿，和公司扯皮这个角度来讨论！未免也太不够积极也太没深度了！
世界是美好的，人心也是好的！损失已经造成无法挽回，如果要赔你也逃不了！
与其花时间想那些倒不如，想想自己哪里做错了，要如何改正！如何把损失降到最低！这才是你当前应该做的！
遇事不要老想着逃避，和推卸！逃避并不能让你提升，更不能减少你应该有的赔偿！
反倒你积极主动站出来和公司一起承担，把公司的损失当成自己的损失一样上心！或许结果就不一样了！更重要你的思想和境界在此升华了！