面试时hr如何了解应聘者的心态
跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答？
跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答？
其实作为一个部门的面试人，我没有问到过这个问题，因为一是我认为这个问题不够专业，我们公司当然很好了，不然你为什么要来？至于我们公司有多好，你又没来过怎么会有发言权？这不是在胡扯嘛？但是我问过类似的问题。
例如
你对这个岗位有什么认识？
你认证在此前的工作中有件事是你认为自己做的最成功的？为什么？
其实我认为诸如这些问题，大都是面试官在考验你在面试前是否有准备？是否是一个有计划的人，有准备的人，是否真的重视这个工作的机会？或者是你的语言表达能力。
其实大多数问题不在于问题的本身，而是看你是否能成功的销售自己而让面试官喜欢你，对你有好的印象，所以对于这些问题的回答只要不拖沓，不过于简要，每个问题能说1-2分钟为最佳，其实还是不会扣分的，最重要的除了着装之外，我个人还是认为颜值很重要，要自然的露出笑容，毕竟爱笑的女生运气不会太差！
面试的时候一般要问哪些问题？
我觉得问的再多，关键是对有无相关工作经验的阐述，毕竟大多单位，希望招聘的人员对自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用，看的更多的是你的工作态度，如果试用期间，工作积极，哪么留下来的机会，会很大。