央企社招有前途吗
国企社招是正式员工吗？
国企社招是正式员工吗？
国企社招大部分是正式员工。
国有企业的用工制度分劳务派遣和正式员工，正式员工是签劳动合同的！合同一般会签三年、6年和十年的用劳动合同， 三年，六年，十年的合同期满后会续签无固定期限劳动合同。在国有企业无重大过错的情况下，一般都是可以干到退休的。
国企社招进去是不是正式员工？
国企社会招聘进去的员工肯定是正式员工，国企根据其生产经营情况，需要招聘某方面人才就会采取社会招聘措施，正常用工现在都是劳务派遣用工制，所以国企社会招聘进去的员工属于特殊人才肯定是正式员工，必须签有劳动合同，享受正式员工待遇。
国企社招是正式工吗？
国企社招大部分是正式员工。
国有企业的用工制度分劳务派遣和正式员工，正式员工是签劳动合同的！合同一般会签三年、6年和十年的用劳动合同， 三年，六年，十年的合同期满后会续签无固定期限劳动合同。在国有企业无重大过错的情况下，一般都是可以干到退休的。
事业单位直签合同工和国企选哪个好？
事业单位和国企都是不错的单位，它们的用工形式都比较多样化，而且现在不论是在编人员还是编外人员，都是需要签订合同的，小雷帮题主具体分析一下。
事业单位在编人员和国企正式员工相比事业单位在编人员在收入上会比企业相对更差一些，特别是一些大型央企比如电力、烟草的收入更是碾压机关事业单位的人员。但是相对的，企业的工作量和工作压力肯定也不是事业单位能相提并论的。
而在发展上升方面，企业会更加重视员工的个人能力，有能力的人在企业能够得到更好的发挥空间，也能学到更多的东西。
所以如果都是正式人员，那选择哪一个主要看自己要选择怎么样的生活！想要安逸稳定，就选事业单位，想要事业发展就选国企。
事业单位编外人员和国企非正式员工相比事业单位没有编制的人员和国企非正式员工都不是什么好工作，但如果真的要在两者之间选择一个的话，小雷的建议还是选择国企。
事业单位编外人员在单位内不但学不到什么知识，而且在国家“”逢进必考的政策下，是没有可能转为正式在编人员的。
而国企的非正式员工，在单位内多多少少还能学点本领，而且企业还是存在一定的转正可能性的，不论是通过转正考试还是通过社招。
所以如果都是非正式人员，那么小雷的建议是选择国企。
最后，如果两个单位一个是正式人员一个不是正式的，那么毋庸置疑肯定是选择正式人员！
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
看你的年龄，如果35岁以下，我建议你选择国企。
我就是大学毕业放弃国企回来老家事业单位的，作为一个过来人，我建议你选择国企。总的来说从两方面进行比较，一个是工资待遇，一个是发展前景。
一、工资。国企的待遇比事业的高了不止一星半点，工资计算方式也不同，年终奖就不是一个水平，大概国企年收入是事业单位的5倍。
二、发展前景。事业单位晋升途径主要就是评职称，一般很难走上领导管理岗位，虽然现在也有聘用制，但是很少人有这个机会。相比较国企的话走上管理蹭岗位的机会还是很多的。
我的建议是你可以国企呆了几年后，有了一定的积蓄的话再去考公务员或者事业单位就比较合适。事业单位最大的优点的就是稳定，但是年轻人不要太稳定，容易颓废。