如何才能找到自己满意的工作呢
想换一份工作，是先辞职专心找工作，还是不辞职慢慢找？
想换一份工作，是先辞职专心找工作，还是不辞职慢慢找？
大部分想要离职的人，都想快速换一份好工作。能不能快速换一份好工作，不是你裸辞还是边工作边找，而取决你：
1、你已经很清楚你心目中好工作的标准；
2、你有没有实力。
接下来，我们详聊这两个观点。
好工作因人而异，而时而异“钱多事少离家近”也许是不少人认为的好工作的标准，但除了收入、工作强度和环境因素之外，还有诸如：能不能学到东西，考核公平不公平，企业文化是否人性化、工作有没有挑战性、行业有没有前途、工作自由度高不高、收入稳不稳定等等方面的考虑。人因年龄、经济状况、个性、爱好等不同，看重的因素不一样。
还有，同一个处于人生不同阶段，工作最看重的也会不一样：
刚毕业对学习最看重；
入职1--2年对工作成就感最看重；
刚成家经济压力大，对收入最看重；
收入平稳，对升职最看重；
壮年或许对自由最看重；
职业暮年，或许对职业稳定又特别看重...
建议题主根据自己的情况，定义出心目中好工作的标准。只有这样，才能更清楚自己的职业方向，更有利于定位在哪个行业、哪些企业、哪些岗位，更好地发挥专长。
记住：盲目找工作，找哪一份工作都不好。
实力很重要，如何表现实力更重要打铁需要自身硬，这个道理无需多说。但现实中，很多优秀人才被埋没职场，是因为：没有意识、没有行动去展现自己的实力！
表现在：
1、这些人才没有去总结自己
好马配好鞍，好人才只有找到好的行业企业岗位，才能发挥最大的能力，但不少职场人士没有清晰的职业方向，对自己的人生也没有作合理的规划，自己的优势白白被大流淹没，被岁月蹉跎。
2、这些人才没有表现出来
好人才不仅有内才，还需有让人感受到的自信。优秀的人不仅能把本质工作做好，同时也时时关注外界，并适时推销自己。
3、这些人才没有主动推销自己，没让市场去发现
同上，好人才很清楚自己能做什么，不能做什么，坚信自己能做好什么，职业形象就很鲜明，如果能做到这一点，人才市场人才济济，你就是最闪亮的那一颗。
总体建议：没定义好工作标准之前，不辞职，在此期间多接触外界，提升自己的交际圈，主动推销自己，一旦时机成熟，闪电辞职，成功过渡，开启自己新的一段职业旅程！
想去外面打工，又没有什么技术和一技之长，有什么适合的工作可以推荐？
说实话这种情况确实不太好找工作，如果在本乡本土找找熟人还有可能能够找个活干，如果想出去外面打工，找工作一句话，难，真的很难呀。
但是也不是说就一定不可能找到活，什么事情都不是绝对的，都有另一种情况出现。但是这种几率太小太小了。如果你真的想清楚想明白了，没有什么技术也没有一技之长，就要去外面打工，那你可要有一个思想准备。你这种情况是不可能找到工作的，心里一定要有所准备。在这种情况下，你在外面如何生存，怎么解决自己的一日三餐，怎么解决自己居住问提，这都是你需要考虑，需要自己解决的问题。你确定你自己能够解决这些问题。说实话在这种情况下恐怕你自己生存都成问题，真的是这样。你根本就不可能挣到钱，你自己想想有必要出来吗。时光匆匆一晃就是一年，一年又一年，你根本就赚不到钱，或者说你根本就不可能挣到钱，对于你来说你这样做你自己觉得有意义吗。白白的浪费自己的大好青春，白白的耽误了自己的青春年华。
什么事情都有万一这种情况，如果你真的找到了工作了，我也可以这样的告诉你，你找到的那种工作也是简单而又繁重的体力工作。每天重复而又单调的重复着，像一个机器一样，一遍又一遍，不断重复着，重复着同一个动作。这样的活不需要技术，也不需要一技之长，薪水肯定也不会多，能够养活自己，也就不错了，根本谈不到其他。这样的工作干多少年也是一样，最终的结果你还是一无所有。不要怀疑，真的就是这样的结局。再有可能就是一些饭店洗刷碗的工作，一些工地体力活的工作，但是薪水肯定不会多的，你需要付出太多太多去换取微不足道的收入，用透支自己身体的方式去换取自己的生存，等你老了的时候你就会发现这种做法是多么的愚蠢多么的愚昧。
外面的世界很精彩，但是外面的世界也很无奈。对于有文化有学历，有知识，有技术，能够挣到高工资的这些白领来说这是多彩的世界是多彩的人生，但是对于什么都没有的人来说，可以说生存有可能都是个问题。就是这样的。所以我个人认为你这种情况根本就没有必要出来打工。守着一亩三分地，老婆孩子热炕头，日出而作，日落而息。虽然粗茶淡饭但是逍遥快活，开开心心，快快乐乐过完这一生不也很好吗。何必出来呢，你自己想想是不是这个道理。