面试的离职话术技巧有哪些
被辞后再找工作面试问离职厂家因怎么回答？
被辞后再找工作面试问离职厂家因怎么回答？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
首先我会实事求是，诚实守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什么原因被辞的，是自身问题还是公司问题，如果是自己的问题，就要认清自己的问题，尽快改正掉，不要再犯同样的错，如果是公司的问题，也没必要去记恨诋毁，自己问心无愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力坚持，多做少说，相信你会实现自己的价值
君子相诀不出恶言，即使真的受到一些不公的待遇，但是毕竟都过去了，就要学会淡然，毕竟自己已经开始找新的工作，而且这份工作和你之前公司并无关系，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司认可你这才是最重要。
再一个被辞很多时候并不是有很多主观因素，市场、经济、公司压力、当下时局可能都会导致这些因素，正常看待和诉说就好，这个不是新公司最关注的，并且新公司问这个问题更想看出你在面对这个问题时的态度。是否理性，责任心、态度、离职原因是否正常，心态是否健康。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试，要是面试通过如何协调辞职和入职时间呢？
茉莉之前是试过裸辞的人，终于发现裸辞，在空窗期因为经济不稳定，人的整个状态都会比较差，下定决心不再裸辞。
同时在以后的几次跳槽里面，茉莉都是做到了坚持找到下家再走的。所以这里很有心得，我们一起来分享一下感受，希望想跳槽的朋友也可以一起分享自己的经验。
第一，裸辞的坏处
刚刚茉莉也说了，裸辞最大的坏处就是经济的断层。特别是有段时间，茉莉是离开家在外地上班，房租还是要交的，但是身上就剩下一个月的房租，然后还有生活费呢？最后还是不得不在家人的接济下，过度到新公司，经济情况才好起来。
所以当时曾有过想法，哪个公司第一个说要我，我就马上过去了，瞧，这都不选择了，所以也会带来自己不能做好判断的后续情况。
第二，现在如何请假
茉莉后来在职的时候，找下家，都是请年假来解决的。在国企的时候，就补休，或者是有时和领导说一下有事。在国企请假相对自由一点点，因为加班实在太多，所以用补休和调休就能调整；
第三，协商离职和入职
这里会针对已经过了试用期的同志们给出建议，因为没过试用期的，还是非常容易走人的，但是过了试用期就难了。
在做前面的所有事情的时候，一定要低调和谦虚，切不可想着，我都要走了，我害怕谁这种感觉。等到新东家真的放出offer，要和新东家诚恳的说，旧公司需要一个月的交接期，然后和新公司协商好入职时间，也告知新公司如果自己能早点走，也会早点进入新公司。协商好了以后，就在旧公司协商，说自己会尽量尽快交接好工作，如果以后有问题也可以电话联系我。但是我就是想早点走，这个时候离职原因就很重要了，茉莉有几个同事都说是家庭原因，家里需要我去照顾，所以要早走；我身体不是很好，所以需要早走·····这些都是理由，反正就不要说是公司的不好。
然后协商了尽量能两个星期走就两个星期，这样为自己争取一到两个星期的休息时间，在中间的这个时间，休息完整后，好好的进入新公司，开展新的生活。