在公司办理离职手续后怎么办
已经交了辞职报告了，后面的一个月不干可以吗？
已经交了辞职报告了，后面的一个月不干可以吗？
是国有单位，实在是不想干了，旷工的话会被处分吗？
想直接走人，一个月后再来办理离职，这样会对档案有什么影响吗？会被记录在册吗？
员工离职很正常，但对公司而言，招人、工作交接等原因都需要一定的时间，或一两天，或三五天。故一般公司规章制度中都会有员工离职需提前30天提交申请的规定。
但是，30天指的是提交离职申请的天数期限，不代表不用工作，提交辞职报告后，还是需要遵守公司考核制度的，该上班上班，不是你理解的一个月后再来办理离职。所以，在公司没有正式核准你的离职申请之前，该干嘛还得干嘛，站好最后一班岗，祝你工作顺心，生活愉快！
写好的辞职信要交给谁？
交给公司的hr就行。
如果你已经把辞职信写好了，那么你只需要交给公司的hr就行了，他是负责公司人事这一块的，当然你写好之后交给他，他会拿到公司经理那个地方去审批，如果通过的话应该很快就让你辞职了，很多的时候往往就是这样说，我不干了我一定要和对方说清楚。
写了离职申请通过了就算离职了吗？
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理
不论以哪种形式离职，公司都要支付相应的工资要看具体情况，试用期提前三天通知公司；过了试用期一般要提前一个月提交辞职报告，但是有特殊情况：如果公司存在拖欠工资、为提供适当的劳动保护或者没有购买社保等，员工可以随时离职。
提出了辞职，批准了，还没到，就开始放假，怎么办？
是这样的，我向我的公司提出了辞职，
但是跟我说，我没有交给他辞职书，
但之前我跟她提辞职，完全没有跟我提过会有辞职书，因此他就要算我急辞，
但是现在我把辞职书，交给他以后他
给我批在了3月14号，但从现在开始呢，就开始放我的假，不知道这样有什么办法能尽快的在这个月底结完工资走人？
因为快过年了，现在一直放假下去
[大哭][大哭][大哭][大哭]
也就是说，在你炒公司鱿鱼之前，公式先把你给炒了
这种事情我也碰到过。我们公司的处理的话是既然批准了那就是按照你批准的日子。你提出是几号走的那就是几号走。然后再去过段时间去公司办理离职手续。如果是私人企业的话直接拿工资就可以走人了。但是如果是乌龟公司的话一定要办好离职手续.不然再找工作证麻烦了