公司年终奖是按入职算还是转正算
入职不够一年年终奖怎么算？
入职不够一年年终奖怎么算？
一般的公司年终奖都是按照上班天数算的，年终奖的总额除以天数就是每天的奖金数，如果不满一年，就按照上班天数乘以每天奖金数就可以了
9月份入职年终奖怎么算？
9月份入职年终奖按半年算，即如果年终奖为5000元则按5000元的一半计算为2500元，这个一般是正规的企事业单位的福利待遇标准，如果是不正规的小厂或者家庭作坊似的微小企业则是不会有年终奖的，因为年终奖一般是经济效益比较好的企业才有
年终奖是按入职还是按转正？
按转正。入职有个见习期，见习期是没有奖金的，转正后才有奖金，而年终奖，分几个档次，领导干部是一个档，中层干部是个档，普通员工，又分，初、中、高。
一般入职半年到过年后有年终奖吗？
一般入职半年到过年 ，是否有年终奖取决于不同单位的规定，因为有的单位要求入职半年以上才可以有年终奖，有的单位规定，入职一年以上才可以有年终奖。所以入职半年到过年的时候，是否有年终奖，这个不能一概而论，不同的单位规定是不一样的。
选调生试用期有年终奖吗？
试用期有绩效奖。
选调生是各省，自治区，直辖市组织部门招录全国重点高校优秀毕业生作为干部的后备力量重点培养。按照公务员人事相关管理规定，选调生在试用期内不参加年度评定等次，但绩效奖和工资，公积金一样会正常发放，所以选调生在试用期是有绩效奖的。
入职三个月在国企能领满年终奖吗？
入职三个月，在国有企业不能领满年终奖。因为你入职才三个月，不够一年，甚至还不够半年。这样的话，考勤无法让整年的去计算，所以不能领到满勤年终奖的。只能下一个年头。熬过一年之后才能够练满勤年终奖的。每一家公司都有每一家公司的规定，所以在哪个公司都要遵循公司的考勤制度。
2月份入职第一年有年终奖吗？
2月份入职第一年有年终奖的，因为2月份是属于当年2月，那么年终奖金可以从当年2月到12月底的奖金，也是第一年，如果这样算的话，相当于入职第一年，那肯定是有年终奖金的，只是算法只从2月份算到12月份，相对比较少，给不了一整年的年终奖金。