管理者必看员工激励的25种方法
公司每个月会有员工过生日，大家建议下可以发什么小礼物呢？
公司每个月会有员工过生日，大家建议下可以发什么小礼物呢？
1、送生日礼物关键在心意，送的礼物最好能让员工感受到公司的关心、关爱；
2、对于员工的生日准备一个大的蛋糕，呵呵一起热闹，对公司的凝聚力有好处的！
3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子上制作成个性影像杯，永远保存，显得精致、高雅、时尚，极具个性化。作为销售人员，在拿杯喝水时，杯上的公司目标、励志语都能激化员工的斗志、热情！也可以把企业、机关单位、政府部门的标志、商标、广告语印在杯子上制作成广告影像杯，既可作为企业形象宣传品，也可作为员工的纪念品，一举两得！做过真的挺有创意，既能统一礼物形象，也体现出每人的礼物都是独一无二的个性礼品，希望能帮到你可配合你的需求数量订做，照片发给我，还专业给你编辑，3天左右就能收到货给我留言就好了
面试被问你打算怎么做管理？
面试官的问题，有些是一种技巧性的测试发问，一种是过渡时的发问，一些种有目的的发问。你如果感觉这个问题是不过脑的问题，那么可以当做面试官是在缓和与你之间的关系。
因为每个职位的管理职责和工作内容是不一样的。如果你应聘的是管理类的岗位，这样的问题是必然会问道的。【你怎么做管理，或者你对管理怎么看】，这个是面试者对于你的技能的一种发问，你只需要回答你对这个岗位的看法，以及你在这个岗位后，你是怎么来做工作的【就是岗位的工作内容】。当然这里你可以反发问一句，【您，是否可以说一下，具体的事件是什么。】
【神勇依旧】