求职过程中如何调适好自己的心理
如何提升自身的应变能力？
如何提升自身的应变能力？
谢邀！这个问题，本人认为，要想真正提升自身的应变能力，必须做好以下几点，仅供参考:
一、在原有的本能基础上，进一步提升自已的政治素质、道德规范！通过认真的理论学习、运用到实际中去。
二、在提高自身各项素质的基础上，通过实践的工作、生活的磨炼，也就是融入社会体验，真正弄懂人生的理念、应是那些方面，值得注意、和需要完善的。
三、在弄通弄懂人生理念的基础上，进一步提高自身的识事能力和当机立断能力，这里包括高学历、文化低的同志，都必须做好以上几点。
众上所言，真正想提升自身的应变能力，必须要有一定的识事和评判能力，当然只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！
找工作面试的时候把自己介绍的很好，可是总害怕后期工作让别人失望，怎么办？
应聘其实也是一种营销手段，把自己包装好后，推销自己，让面试官选择你，人总喜欢把自己好的一面展示给别人，更何况面试呢？
一般公司人才甄选都有他们的流程与方法，你面试通过了，是对你的肯定！
一般公司都有试用期，试用期仍然是一个双向选择时期：
公司层面，根据不同岗位对员工设定长短不一的试用期，并针对性的进行试用期考核，来确定的员工是否胜任该岗位工作，具体考核分为工作能力、知识技能、工作态度、沟通协调能力、团队合作意识和组织纪律等等，及个人素养，对组织价值观或企业文化的认同……
员工层面，工作氛围，工作环境，人性化的管理，与本人的职业规划匹配度，甚至好领导等都成为员工选择公司的理由……
不管怎样，在其位谋其职，认真对待每一次的工作机会，全力以赴，以利他的精神对待你的工作，相信工作一定会给你相同的回报！加油！！
进去了就要自己的努力，永远记住，薪水和承担的责任成正比，要想干大事，就需要多承担责任，除了多承担责任，另外，就是解决问题的大小，实际上，解决问题的大小也是和薪水成正比，你能解决普通员工的工作问题，你就可以领普通员工的薪水，如果你能解决经理的工作问题，你就可以领经理的薪水，如果你能解决老板的工作问题，那恭喜你，你可以当老板了。所以，不要害怕，工作是通过实际行动做出来得。
其实面试的时候实话实说最好，双方对都相互有个了解，如果仅仅是为了面试能过而说大话，个人是觉得不可取的。如果面试过了，心里多少会有些不安，担心自己做不好其实没有必要，一个人如果从事的工作自己能单独完成，就全力去完成，在这三个月试用期中表现自己，如果你的工作需要多人协作，那就努力磨合沟通，更快地开展工作。既来之则安之，不要担心自己做不好，而且自己不会就多请教多学，
最坏的结果就是公司发现你能力不够，把你辞了。然而你在这个公司接触的东西，学习的东西，进步的方面，都在增加你的职场价值，为更好的发展奠定基础。加油