没有签劳动合同要提前几天离职
2021年辞工需要提前多少天申请？
2021年辞工需要提前多少天申请？
这个需要看你们公司的人事管理制度是怎么规定的了，每个公司的具体规定也是不一样的。但是如果你们签了劳动合同，那么你只需要提前一个月提出书面申请就可以了。一个月时间到了，不管公司有没有招聘到顶替的人，你都可以正常的办理离职手续了。
与公司签了一年的劳动合同，可以提前辞职吗？为什么？
与公司签了一年的合同，可以提前辞职吗？目前在我国，劳动者正规就业是单位都会与劳动者签订劳动合同，一般来说，劳动合同共有两种，一种是无固定期限，一种是无固定期限劳动合同。
这两种合同，只是签订的合同期限时间不同，其它的方面是一样的。一般来说，正规的合同都包含以下几个方面:
劳动合同期限。是指双方当事人所签订的劳动合同起止和终止时间，也是劳动关系具有法定效力的时间。劳动者的姓名，住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。劳动保护和劳动条件。工作内容和工作地点。劳动保护，劳动条件和职业危害防护。劳动纪律，包括用人单位规章制度，劳动纪律的内容及其执行程序。劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现劳动合同的法律效力，即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同所应承担的相应法律责任。
我们的合同都是非常正式，具有法定效力的。比如我们签订了固定期限的劳动合同是一年，在我们工作到第八个月的时候我们由于个人原因无法继续工作，应该及时向单位领导申请解除合同。单位领导都会体谅劳动者，并不会拒绝劳动者的离职。
但是作为劳动者没有在约定的劳动期限内完成自己的工作任务，作为劳动者个人是应该理亏的。如果我们要离职，应及时并提前向单位领导申请。万万不要等到马上要离职了，才给领导说，让领导措手不及。
在我的日常工作中，很多劳动者都存在这样的情况，合同未到期就与单位解除了合同，单位照样给与办理了解除合同证明书。
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