业务员应聘技巧大全
销售面试主要提问哪些问题？
销售面试主要提问哪些问题？
销售是一门涉猎很多领域的工作，一般销售面试主要回提以下几个方面的问题：
1、你是否从事过销售行业的工作。
2、你对将面临的工作有什么想法，如何快速的占领市场。
3、是否了解你将销售的产品，你认为产品的竞品有哪些，我们产品的优势是什么。
总之，销售工作主要是与人沟通交流，语言表达能力要求比较高。
公司招聘销售人员，应该怎么面试？应该问些什么问题？
公司招聘销售人员应该采用非结构化面试，主要提问以下问题就可以了。
一，查看他的简历，看求职者有多少销售方面的从业经验。问求职者在上家公司做得怎么样？为什么要离开上家公司？
二，问求职者对销售这份工作有什么心得体会。有什么总结。
三，问求职者觉得息做销售的优势在哪？如果面试上这个工作后将要怎么样展开工作？
四，问求职者有没有自己的目标，近期目标和长期目标是什么？因为一般优秀的销售人员都有很强烈的企图心。
应聘销售员，面试应该注意哪些问题？
在上市公司担任了4年的人事经理，面试过上万人，我想我对这个问题非常有发言权限
一，穿着要干净、大方，不一定要西装革履，但是不要邋遢，上衣要有领的，皮鞋，裤子不要牛仔。
二，有可能的话，最好不要有刘海，露出额头最好，露出额头比较容易被人信任。
三，切忌浮躁，语速不要太快，沉稳一些比较好
四，一定要说实话，新手就是新手，做过就是做过，不要把自己夸大.......。
五，事先把公司了解一下，不要让他们光问 你光答，你要多问问题才说明你对公司重视，对公司有一定了解 才有诚意
六，如果谈到薪水的问题 不要吝啬 想提多少就提多少 当然不要超过你本身的价值太多，提成点是多少 必须要问清楚，别说不好意思提钱 嫌俗。做销售对钱不感兴趣 那就是虚伪，连赚钱的欲望都没有 哪个公司敢要啊
七，你需要准备一封非常棒的简历，一封好的简历就如同一块金钥匙能直接打开面试官的心门
我在上市公司担任人事经理4年之久，我面试的人超过上万人，见过的简历多达几万封，所以 一封好的简历能瞬间抓住面试官的眼睛，可以说非常加分
我这几年筛选了几十套非常棒的简历模版，对职场人士可以说是宝贝，有需要的给我点个赞，找我领取，我发给你