河南事业单位工勤人员转岗政策
贵州省工勤人员转岗规定？
贵州省工勤人员转岗规定？
转岗人员应具有大学专科及以上学历，其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历，女性工勤技能人员应为45周岁及以下，男性工勤技能人员应为55周岁及以下，转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位，转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档，岗到专业技术岗位的，应具备所转岗位相应的专业技术任职资格，才可转岗。
事业单位转岗成功意味着聘用成功吗？
这个问题是这样的，事业单位转尚成功意味着聘用成功了，事业单位有工勤岗技术岗等，一旦转岗成功就等于是重新被聘用了。
事业单位转岗不转身份规定？
根据中央有关文件精神，事业单位现在已经没有身份一说，在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间变动的，岗变薪变，按所聘用岗位领取相应岗位工资。
工勤岗转管理岗后退休待遇？
工勤人员转聘到管理岗后，按规定可以享受相应的在岗工资待遇，包括工资、福利、绩效奖励等，均按管理岗位执行。
但退休后要享受相应的待遇，原则上要求转聘管理岗任职满8年以上，部分地区甚至要求满10年以上，达不到任职年限，退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇。
事业编制中的技术岗、工勤岗、管理岗能相互转岗吗，需满足什么条件？
1.首先明确告诉你，是可以转岗的。在本单位相应岗位空缺的情况下，可以在工勤岗位、管理岗位、专技岗位申请转岗。
2.转岗需要具备该岗位的履职能力、工作经历、技能证书、职称证书等条件，而且一般只能转到新岗位的最低级别。比如你现在聘任工勤2级了，你有了助理工程师证书，你们单位专技12级岗位还有空缺，你就可以申请转岗。当然就算11级岗位也有空缺，但你也只能申请转到12级的。 3.申请转岗首先要取得单位领导的同意，还要报当地人社局审批。
4.转岗一般只能转一次，不能随意转换。
5.最重要的，转岗只是岗位的变换，工资待遇有所不同，但身份不变！你所说的转为事业编应该是指干部身份，事业编有工人也有干部，机关也有工勤和干部。你现在的身份应该就是事业编工人，工人身份转到专技岗位或者管理岗位还是工人，不会变成干部。
你本人必须有人有钱在能传