加班是平时工资的1.5倍怎么算
1.5倍工时什么意思？
1.5倍工时什么意思？
意思是说 加班是平时工资的1.5倍 。指用人单位安排劳动者延长工作时间 ，支付的工资不低于150%的工资报酬 ，说具体一点就是周一至周五 晚上加班一个小时挣的钱是白天上班一个半小时的钱 ，比如周一至周五白天十二块钱一个小时，那么晚上就应该是18块钱一个小时。
郑州富士康加班怎么算？
薪资待遇好像是1.入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后底薪2100元/月，（计算加班费综合3000-4500元）正常班5天8小时制，超出工作时间为加班，平时加班1.5倍工资，周休日2倍工资，法定假日3倍工资 ；实行6休1制度，上6天休息1天，周六一天算10个加班（200元以上）。五险一金，夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有津贴120-300元，四个月后有成长奖金50，每月累加至300每月7号发工资
如何按小时计算加班费？
法定节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。
日工资月工资/21.75天
平时加班工资小时工资*1.5倍*加班时间
双休加班工资小时工资*2倍*加班时间
国定假加班工资 日工资*3倍*加班时间
实行计件工资的劳动者：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
实行综合计算工时工作制的：其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者：由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
一个月周六周日加班小时数怎么统计？
网友您好，表格的公式计算先不谈，应该说一下你们计算加班时间统计方法。如果按照你所述的情况，是违反《劳动法》关于加班工资的计算的，周末上班的时间均为加班时间，无论是大于8小时还是小于4小时，公式应该是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。建议：在实践中，周末加班时间计算，你应该一个月内的所有周末加班工资累计，然后除8，等于加班的天数，不足8的为加班小时数，当然也可以统计多少小时，按照上面的公式计算即可。否则按照你所述的方式计算，为违法行为，属于未足额支付加班工资，将承担一定的法律风险。