要怎样学会创新
培养创新能力，需要从哪几个方面入手？
培养创新能力，需要从哪几个方面入手？
创新能力离不开创造性思维，它是一个系统化方法，含以下歩骤：产生构想和评估构想（不要一有构想立即评估，最好有成熟期）。越是扎实具体，越是行之有效；以超然的态度提出问题，充满信心地对待要解决的问题。启动潜意识和超意识，发挥潜能和创造力；避免使用消极字眼如问题、困难、挫折等，在不可避免时，就要告诉自己没什么可怕的，只是改变方向，调整步伐的机会来了；将目标与问题清楚地定义，明确地在白纸上用黑字写出来，边写边想，边想边写…，直到想得通，说得通；你必须问 有哪些可能的答案，愿意预备一个问题的各种不同的解决方式；集中所有注意力在目标上、问题上以及希望的结果上；越过枝节问题的陷阱，以解答第一问题为导向，往前看，思想和谈话不偏离答案；记录所有答案（说不定某个方案很卓越，起初未发现），发掘所有可能性；若是一个群体还可运用彼此之间“脑力激荡”的办法解决烦锁问题；智慧（聪明）决定于你的行动，方案付诸实施是成功的一半，做好每件事，尤其在创新目标，开拓境界过程中，不要忽视对方案实施的进展情况进行必要的核对、检查或者临时授权（最好不充权）督导等；遇到热点难点问题应当认真调查研究，像“十月怀胎”，使问题的解决像“一朝分娩”
创新能力差怎么弥补？
创新能力差？我们经常讲开拓创新，这个创新其实大家在日常的生活、工作、学习中时时在不断地创新，题主的问题没有明确地所指哪个方面的创新能力差，我的理解为题主是否指管理上还是那些技术上的创新能力？一般讲到就是技术创新较多，那么一个从事技术工作或产品设计或与这些工作边缘的人、在生活或者说在工作中创新能力差时、所要的就是如何提高自己的创新能力。如何提高呢？就从本人的经历来说，本人从事技术工作数十年，同时也做过企业管理，无论是管理或技术上没有创新能力的确是不行的，首先就要有创新精神，那就是勇于实验，敢于面对失败，这样才能总结教训也就是经验，只有积累了各种成功与失败的事实，那么对接下去的创新力就有了基础，创新能力的提高另一重要组成就是通观，我们在平常的生活、工作、学习中耍善于观察，把一些新鲜的事、物进行大脑记录，使大脑存贮大量的数据及事物，比方我在设计新产品时对外观创新很被人们接受，那么有些图形从何而来？那就是日常积累，上下班路上也在观察着，比方一辆车开过看到它的某地方的流线很是漂亮，那么这个信息在产品设计上也许会借用，创新有好多就是把许多的信息进行有效地组合。生活中也是如此，比方家里场地上搭建凉棚，参考公交候车亭结合固定式静音雨棚、组合大理石半台，如此一个新式的单边支撑多用途凉雨棚完美地解决，这也是一种创新，总之要提高创新能力就是精神 学习 观察 借鉴，……。
别干很需要创新的工作，做点踏踏实实的工兵工作。创新能力强的人，都是不创新就坐不住的人。
多动手多实践多思考，选定一个研究项目，找出其不理想的一面，开动脑筋思考，如何能使之更合理，设计出实现这一合理方案的流程以及形态结构。最后付诸实施。