应届生财会专业hr一般怎么面试
校园招聘中，财务工作会看重应届生哪些方面的素质？该如何准备面试？
校园招聘中，财务工作会看重应届生哪些方面的素质？该如何准备面试？
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财务是专业性很强的行业，对专业知识的要求比较高。在校园招聘中，面试官一般情况下会先你的学习成绩在班级里的排名，其次看你是否有相关的财务证书或正在考取的财务证书有哪些，抑或是财务证书考过哪些科目等等。
作为校园招聘面试官，肯定财务应聘者具备：1、专业基础知识扎实。要回答问题，若专业问题都不会，或专业词语都解释不清楚，可是就会PASS掉了。
2、学习计划及证书考取规划。财务证书是实力的证明，尤其是即将毕业的大学生。像会计资格证和注册会计师等等，是非常实用的加分项。
3、要清楚自己想干什么，从事哪个岗位？出纳、成本会计、总账会计等等，你的目标和规划是什么？
当然从事财务的人员，原则性的同时又能喝和其他人处理好关系，能敢于承担责任又工作勤奋。
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会计综合管理面试技巧？
一、三思而后答
面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗?
二、保持情绪的稳定
在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。反而能博得对方的好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。你完全可以趁着这样的机会表现一把。
三、注意“圈套”式问题，避免“被套路”
你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。这就需要你注意自己的表达技巧了。千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。说得慢些没关系，好过祸从口出。因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。
四、放平心态，正对试探
面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看?”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。既能展现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。
五、专业性的表现
这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
另一方面是关于财会人的职业道德。公司让你做假账，你该怎么办?领导让你在项目金额上动手脚，你怎么处理?分清假账和规避之间的不同，别让自己的心越了界，也是一种专业性的表现。