国企辞退正式员工最新政策 国企能辞退45岁女员工吗?
国企能辞退45岁女员工吗?不能。如果该女工劳动合同没有到期,国有企业或者其他所有制企业均不能无故辞退,如果劳动合同到期(无固定期除外),经双方协商一致同意,可以
用excel表格制作工资条 excel怎么设置工资表?excel怎么做工资表?
excel怎么设置工资表?excel怎么做工资表?1、首先,要在工资表旁边的空白列,输入1,2,用填充柄填充要如序列号一般,作为做工资条的辅助列用excel怎么
海外人力资源管理思路 fesco是国企还是外企?
fesco是国企还是外企?是国企。北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)身为国有企业,是中国第一家专业化人力资源服务机构,开创了中国人力资源行业的先河。
国企正式编制稳定吗 进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?国企、央企好不好发展不一定,但是铁饭碗是真的,老铁了。现在的国企、央企,算得上半个体制内,稳定,但是你要知道,稳定的
克服职场懈怠的三种方案 部门里有一个快退休的同事,整天混日子不想干活,该怎么办?
部门里有一个快退休的同事,整天混日子不想干活,该怎么办?管人家干嘛?狗拿耗子,人家马上要退休了。你干好自己的工作(管好自己)就好,他也不从你们家拿钱。最近工作量
团队合作的最佳方式 大学生创业有什么合作渠道吗?
大学生创业有什么合作渠道吗?大学生在校经历创新和创业活动本身就是一个很好的将理论知识应用于实践的机会,并在此过程中发现好的项目最终走向社会。在校创业更多是为走出
如何通过目标管理激励下属 如何建立一套行之有效的激励机制?
如何建立一套行之有效的激励机制?如何建立一套行之有效的激励机制?一、什么是企业激励机制“激励”用通俗一些的语言来表达就是指促使人的某一种行为继续发生的力量。通过
如何做好培训部门的绩效考核工作 如何做好绩效考核的过程管理?
如何做好绩效考核的过程管理?1.明确发展战略:分析自身的资源优势与劣势,根据内外部环境制定可行的发展战略,至少要有大概的发展目标才能使得绩效考核发挥其导向作用。
新员工入职前三年要做的工作 入职新的单位你们都先做哪些事?
入职新的单位你们都先做哪些事?入职新的单位,是我们新的职场生涯的开始,当然不能等闲视之,应该审慎对待。毕竟好的开始是成功的一半。首先,我们应该熟悉新的领导和同事
单位晚发工资多久才可以告 员工上班迟到或早退,用人单位有权扣发工资吗?有什么要注意的吗?
员工上班迟到或早退,用人单位有权扣发工资吗?有什么要注意的吗?感谢邀请!员工上班迟到或早退,这是违反工作纪律,如工作要处罚,前提是你要有相关制度,且有员工培训或