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企业管理制度和标准联系 企业管理者如何自我管理？
企业管理者如何自我管理？1，将自己的工作重心放在含金量最高的事情上面：很多入职的新人，应该努力提高自身的核心竞争力，这样一来才会有更加具有含金量的工作找到你；2
企业人才流失的对策 有效决策如何降低人员流失？
有效决策如何降低人员流失？多从员工角度决策，增加福利，减少人员流动。对于企业的人才流失，你怎么看？正常，因为人才是相互的，绝大多数的人才认为自己是“才”，但公司
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你能看懂自己的工资条吗？当我刚把工资条看明白时就下岗了工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资
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你认为每月1号，15号，30号哪天发工资最合理？我认为1号发工资最合理我53年前在部队管过给战士发津贴，给干部发薪金。记得是当月1号，因为是军费开支，上级批款，
公司怎样合理合法辞退员工 作为老板如何辞退一个多余的员工？
作为老板如何辞退一个多余的员工？我写过一个文章，是辞退20年的老员工，给你看！管理者的三大使命：“达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任”作为企业老板，你的使
生产5s管理与现场改善方法 5S管理解决什么问题？
5S管理解决什么问题？5s管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。现场5S管理能为企业解决哪些问题？华天谋5s管理专家介绍，企业实施5s管理主要有以下八大好处：1
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OKR和KPI有什么区别？不请自来、干货分享、绝不私藏 ~我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司
年终考核不实怎么申诉 员工不接受绩效考核怎么办？
员工不接受绩效考核怎么办？对于绩效考核，员工不接受怎么办？个人是这么理解的。没有人喜欢被考核在职场，所谓的绩效考核，往往就是利用利益手段来强迫员工加倍努力，至于