在工厂上班一个月不发工资怎么办 为什么公司一般都不日结工资?
为什么公司一般都不日结工资?您好,这个问题我们可以日结工资的优势与弊端来看。一、日结工资的优势。对员工来说,肯定是好事,干一天活拿一天工资。不存在压工资的风险,
经理助理职业规划怎么写简短 经理助理在公司中的位置,以及以后的发展方向?
经理助理在公司中的位置,以及以后的发展方向?总经理助理还是比较锻炼人的,机会不错,多接触和认识一些行业内的人物 机会成熟可以跳槽,慢慢可以当助理总经理就好了 2
老员工发脾气怎么处理 天天上班累死累活的老板还乱发脾气,我也想不干了,找个什么理由比较合适?
天天上班累死累活的老板还乱发脾气,我也想不干了,找个什么理由比较合适?一般情况下,直接说出理由,恐怕有伤感情,既然离职肯定找个好点的理由,避免彼此尴尬。如果是我
如何在抖音上推广产品 抖音怎么推广?
抖音怎么推广?现在品牌方在抖音做爆款的方式很多都是这么两步:1. 找KOL带话题如参加抖音很多的挑战赛,用3-5个达人带话题发布,带起热度2. 配合抖音KOC和
为什么要演练话术 销售新人培训计划流程?
销售新人培训计划流程?1、行业概况、企业文化、公司概况及业务范围培训2、为新员工介绍我司所处之数据库营销行业的发展及现状;我司目前的市场地位及发展历程;我司的企
工资相差不大有必要跳槽吗 刚试用期转正了,但是工资真心太低了,年底了该不该辞职?
刚试用期转正了,但是工资真心太低了,年底了该不该辞职?在不谈理想的情况下,工作都是养家糊口,换句话说,工作是奔着钱去的。所以,工资福利是否合理是决定去留的关键因
员工自愿离职公司如何规避风险 试用期无过错被劝退,还要求写主动离职申请,怎么维护自己的合法权益?
试用期无过错被劝退,还要求写主动离职申请,怎么维护自己的合法权益?试用期间如果用工单位对你的工作能力不满意的话是有权请辞你的,但用工单位也应付给你试用期间的相应
春节初一到初七值班工资怎么发 招聘上写着7-15k是底薪还是固定工资?一般要多少合适?
招聘上写着7-15k是底薪还是固定工资?一般要多少合适?一般前后超过4k的差距都不是固定薪资,一般是底薪加提成一起的一个范围,如果是固定薪资,前后的差距一般是2
二手房销售培训内容 做房产销售的,管理者压根不明白销售每天在忙什么,怎么解决?
做房产销售的,管理者压根不明白销售每天在忙什么,怎么解决?这个需要考核来帮忙。如果管理者都不知道销售在干什么,那么估计销售自己更不知道自己天天在干什么。我们看一
员工想离职怎么沟通 想辞职回原来的工厂,该怎么和老板说?
想辞职回原来的工厂,该怎么和老板说?谢谢邀请。一般情况下,离职到新单位都会有三个月到半年的不应期。总觉新单位不好,总觉得原单位好,这段时间过去之后就好了。总有社