人才市场招聘和猎头招聘
hr和猎头哪个工作好？
hr和猎头哪个工作好？
各有各的好处吧，但不是每个人都适合做猎头，但两种职业都可以称为hr，只是负责的东西不太一样。
hr一般是在自家公司处理人事事务，包括招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等等，只针对自家公司员工做这些事情。
猎头是主要做招聘，不断的招人，为自家公司或者为别的公司招人。
职场解答：企业招聘与猎头招聘的区别在哪？
猎头与一般的企业招聘有很大的不同，猎头追逐的目标在高学历、高职位、高价位都具备的人身上，招聘的是受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
猎头好，还是公司内部Hr好？
你好！我个人觉得公司内部的比较好。
猎头HR主要是负责给其他的公司招聘人才的，一般需要外界猎头招聘人才的公司，大多应该都是自己内部招聘不到理想的人才，这类型的公司，一种可能是该公司对这方面的人才要求严格，另一方面是这个公司各方的条件不怎么好，那么如果你是猎头HR，那么工作开展起来是比较困难的。
猎头和企业的HR有什么区别呢？
一、猎头与企业中的一般HR的区别：1、猎头是外部，HR是内部（in house）；2、猎头遵循市场至上原则（听钱的话），HR遵循行政至上原则（听老板的话）。3、猎头：多为电话沟通，只是简历推送环节，快速帮助企业物色人才，招到优秀的人；HR：人才没有好坏优劣之分，合适是唯一标准，对企业的实际情况、用人理念、价值观了解透彻，站在未来2、3年发展角度选人，招到的人往往比较适合企业，更服水土。4、猎头：是为企业推荐高端人才，辅助企业招聘；HR：包含范围来讲人力资源包含范围更广，人力资源是从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人员。二、猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。