40岁如何实现财务自由 40岁以上的女士，从事财务工作，求职前景怎样？
40岁以上的女士，从事财务工作，求职前景怎样？40岁，拥有会计师职称，多年管理岗位经验，那么恭喜你，你拥有了90分选择工作的资本，余下的那10分，就看是否有慧眼
跟老板谈工程开口技巧 第一次跟工地大老板见面谈工程，该怎么沟通？
第一次跟工地大老板见面谈工程，该怎么沟通？第一次跟工程大佬谈判，要提前做足工程。根据你们要谈判的工程，深入了解工程概况，需要的材料，工艺，制定比较好的工期计划去
跟同行老板沟通话术 为什么有些老板自己睡到中午，晚上和员工一起加班，大谈狼性拼搏？
为什么有些老板自己睡到中午，晚上和员工一起加班，大谈狼性拼搏？从题主的角度来说，其实核心不在于员工对于老板作息及加班的看法，而是在于员工本身对于老板及企业的认可
如何解决别人不愿意上夜班的问题 亲戚怎么拒绝上夜班的理由？
亲戚怎么拒绝上夜班的理由？如果上夜班身体真的不适应，比如白天头疼头晕，或者有神经衰弱的毛病，可以如实告诉领导，自己对夜班并不是很适应，希望领导照顾一下。一但是如
董事会办公室与其他部门 总经理可以分管哪些部门？
总经理可以分管哪些部门？总经理可以负责公司的全部部工作并主要分管生产、人事和后勤工作，这主要看公司董事会和经理室怎么分工的了。我们公司的总经理是除了财务科之外的
员工离职的十大真正原因太真实了 都说央企好，为什么辞职的人这么多？
都说央企好，为什么辞职的人这么多？作为央企财务，说几句吧。央企这个概念太大了，目前央企有97家，涉及石油、电力、军工、能源等行业，而每家央企又有众多分子公司，有
如何对待偷懒的办公室同事 办公室的同事懒的不行，怎么办？
办公室的同事懒的不行，怎么办？这种情况确实不好处理，但毕竟在一个办公室，总得原则是少说多做，公司是让你来工作的，首先，要确保自己的工作完成的漂亮，其次就是自己尽
老板对待员工的三个层次 经理和下属发生矛盾，作为老板应该如何处理？事关紧急！谢谢？
经理和下属发生矛盾，作为老板应该如何处理？事关紧急！谢谢？我们说到管理管理的时候，其实说的是三件事。管理人，实际上是其中一项非常复杂的。难度比较高的，有一定挑战
怎么说离职理由 员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？
员工到底应不应该把真正的离职原因告诉主管呢？离职的真正原因可以告诉主管。至于应不应该告诉主管，得取决于你与主管的关系！一、关系好的情况下你与主管相处融洽，抛开工
巧妙的跟老板提加薪的话术 辞职加薪话术？
辞职加薪话术？1.先把事实说清楚，展现个人价值。在任何谈判中，摆事实都是一种非常好的谈话方式。事实...2.大胆说出你的想法，提出加薪的要求。在谈加薪的过程中，